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全球化呼喚“三頭六臂”的高管

全球化擴(kuò)張使企業(yè)正面臨大量不同的規(guī)則與風(fēng)俗，與更廣范圍的市場(chǎng)參與者進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。在這些力量的綜合作用之下，企業(yè)對(duì)主要高管的期望與必備能力也發(fā)生了變化。

2016-09-02

丹尼爾·卡尼曼的策略：如何讓你的公司智慧思考

　諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主和心理學(xué)家丹尼爾·卡尼曼（Daniel Kahneman）被稱為行為經(jīng)濟(jì)學(xué)之父。幾年前，他從普林斯頓大學(xué)的教學(xué)崗位退休，在紐約和人聯(lián)合成立了一...

2016-08-01

管理者需要克服的10個(gè)誤區(qū)

如何成為一個(gè)合格的管理者？從多年的管理咨詢和培訓(xùn)工作中體會(huì)到，管理者要避免勤勤懇懇，但效果不佳的尷尬局面，成為合格甚至優(yōu)秀的管理者，至少要克服10個(gè)管...

2016-07-02

除了一絲不茍，沒有更好的辦法做好制造

一家美國(guó)知名電表制造商有一個(gè)長(zhǎng)久的難題：放眼全球，他們都找不到能達(dá)到其測(cè)試要求的變壓器，最后只能放低標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)。

2016-06-01

五招提升你團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力

許多中小企業(yè)的管理水平和能力與企業(yè)規(guī)模嚴(yán)重不匹配，企業(yè)的成功，40%靠戰(zhàn)略，60%靠執(zhí)行力。大部分企業(yè)老板都認(rèn)為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問題，事實(shí)上...

2016-05-03